Über uns

Caspar & Dase entstand 1997 mit fünf Mitarbeitern unter der Leitung von Monika Dase und Martina Caspar. In den folgenden Jahren wurde dieses Familienunternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Die Söhne Jan und Kai Dase übernahmen das Unternehmen hinzu und führen den Grundgedanken weiter, dass das familiäre Miteinander als Synonym für ein Wir-Gefühl steht.

Durch zahlreiche Workshops, Qualitätszirkel und Befragungen aller am Unternehmen Beteiligter, hat sich Caspar & Dase entschieden, konsequent den Weg eines werteorientierten Miteinanders zu gehen. Unterschiedliche Persönlichkeiten, die die Heterogenität des Unternehmens prägen, haben dennoch meist die gleichen Werte. Für Caspar & Dase sind dies neben dem Wir-Gefühl die Werte: Glaubwürdigkeit, Respekt, Wertschätzung, Verbindlichkeit und Innovation.

Diese Werte sollten sich im Arbeitsplatzgefüge, im Umgang miteinander und in der Arbeitsplatzkultur ausdrücken.

Der Wert Glaubwürdigkeit ergibt sich aus der internen Kommunikation. Die Frage, die dabei im Vordergrund steht, lautet „Wie schaffen wir es, die Werte glaubwürdig zu unseren Kolleginnen und Kollegen zu transportieren und uns jederzeit entsprechend zu verhalten?“ Dies kann nur gelingen, indem wir kontinuierlichen Kontakt zueinander pflegen und diesen aufrechterhalten.

Respekt und Wertschätzung sind die Triebfedern für ein soziales Miteinander. Somit muss sich dies auch im Arbeitsklima und der Arbeitsplatzkultur wiederfinden. Die Leitungskräfte sehen sich als Coaches in einem guten Miteinander und achten darauf, dass Respekt und Wertschätzung zu jederzeit gelebt werden. Dies beinhaltet auch das Unterbinden gegenseitiger Respektlosigkeit und Geringschätzung.

In der modernen Arbeitsplatzkultur besteht die Grundlage des gemeinsamen Handelns aus drei Dimensionen. Die erste Dimension ist der Arbeitsvertrag, der arbeitsvertragliche Dinge regelt. Der zweite Vertrag beinhaltet die Verabredung mit der Leitungskraft über den Umgang miteinander und den gelebten Werten. Eine dritte individuelle Vereinbarung mit dem eigentlichen Unternehmen beinhaltet die persönliche Frage, ob sich der einzelne mit den Unternehmenswerten identifizieren kann. Über all diesen drei Verträgen steht das Thema der Verbindlichkeit. Denn Verbindlichkeit ist die Grundlage für das gegenseitige Vertrauen und das „sich aufeinander verlassen können“. Die Bedingung dafür ist das Einhalten von Zusagen.

Man spricht immer wieder von agiler Führung, von visionären Führungskonzepten, von Matrixorganisation – aber unterm Strich bedeutet Innovation für Caspar & Dase als fünften gelebten Wert, dass Situationen hinsichtlich der Zukunftsfähigkeit betrachtet werden. Innovation ist es immer dann, wenn es dem Mitarbeiter bei Caspar & Dase und dem Unternehmen Caspar & Dase in die Zukunft hilft.

Heute sind im Unternehmen über 150 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt und bringen sich mit Ideen, Engagement und Leistung ein. Für dieses #MITEINANDER hat Caspar & Dase zahlreiche Auszeichnungen erhalten.

Einzugsgebiet

Leitungsteam

Kai Dase

Kai Dase

Geschäftsführung Caspar & Dase


Slogan

„Ja sagen und nein denken, erzeugt den größten Stress“

Profession

Studium:

  • Betriebswirtschaftliches Diplom
  • Gesundheitsmanagement (MBA)

Weiterbildungen:

  •  „Management einer sozialen Einrichtung/Heimleiter“
  • Ausbildung zum Systemischen Business Coach (SBC)®

Sonstiges:

  • Mitglied der Pflegesatzvergütungskommission Nds.
  • Bundesrechnungsprüfer und
  • Vorstandmitglied beim bpa e.V.
  • Dozent, Autor und Honorarexperte
Jan Dase

Jan Dase

Geschäftsführung Caspar & Dase


Slogan

Mit einem Lächeln zur Arbeit und mit einem Lachen nach Hause. „Ich liebe meinen Beruf“

Profession

Ausbildung:

  • Speditionskaufmann
  • Pflegeassistent
  • Examinierte Fachkraft

Weiterbildungen:

  • Praxisanleiter
  • Gerontopsychiatrische Fachkraft
  • Allgemein Psychiatrische Fachkraft
  • Leitende Pflegefachkraft

Sonstiges:

  • PTBS-Begleiter
  • Recovery Coach
  • Dozent und Honorarexperte
Nils Herrmann

Nils Herrmann

Prokurist / Leitung Verwaltung


Slogan

Freude am helfen

Profession

Studium:

  • Betriebswirtschaft

Ausbildung:

  • Kaufmann im Gesundheitswesen

Weiterbildungen:

  • Psychiatrische Fachkraft
  • Systemisches Business Coaching
  • Psychoedukation
  • Datenschutzbeauftragter
Janine Debbert

Janine Debbert

Pflegedienstleitung Somatik


Slogan

Gehe nicht, wohin der Weg führen mag, sondern dorthin, wo kein Weg ist, und hinterlasse eine Spur.

Profession

Ausbildung:

  • Examinierte Krankenschwester seit 2002
  • Pflegedienstleitung seit 2017

Weiterbildungen:

  • Psychiatrische Fachkraft
  • Pflegeberater/in
Gabi Kalisch

Gabi Kalisch

Pflegedienstleitung


Slogan

Der Sinn des Lebens besteht nicht darin ein erfolgreicher Mensch zu sein, sondern ein wertvoller.

Profession

Ausbildung:

  • Examinierte Altenpflegerin
  • Pflegedienstleitung

Weiterbildungen:

  • Psychiatrische Fachkraft
  • Pflegeberater/in
  • Qualitätsbeauftragte
Sabine Ihlemann

Sabine Ihlemann

Pflegedienstleitung Tagespflege


Slogan

Ein Lächeln ist mein Ziel, ist meine Motivation

Profession

Ausbildung:

  • Examinierte Krankenschwester
  • Pflegedienstleiterin

Weiterbildungen:

  • Pflegeberater/in
Ilka Schulze

Ilka Schulze

Stellv. Pflegedienstleitung Tagespflege


Slogan

Ein Lächeln ist mein Ziel, ist meine Motivation

Profession

Ausbildung:

  • Arzthelferin
  • Examinierte Pflegefachkraft
Jennifer Fieberg

Jennifer Fieberg

Fachbereichsleitung Wedemark/Hannover


Slogan

Wenn die Arbeit ein Vergnügen ist, wird das Leben zur Freude.

Profession
Ausbildung:

  • Arzthelferin
  • Examinierte Altenpflegerin
  • Gerontopsychiatrische Fachkraft
  • Pflegedienstleitung

Weiterbildungen:

  • Praxisanleiter/Mentorin
  • PTBS-Begleiterin
  • Recovery Coach
Ingo Tschinke

Ingo Tschinke

Fachbereichsleitung Heidekreis/Bremen


Slogan

It is okay, to be not okay!

Profession

Studium:

  • Gesundheits- und Pflegewissenschaft M.Sc.
  • Master of Nursing/Arts Dipl.-Pflegewirt

Ausbildung:

  • Fachpfleger in der Psychiatrie

Sonstiges:

  • Regionalsprecher der BAPP Nord
  • Mitglied der Deutschen Fachgesellschaft für Pflegewissenschaft
  • Recovery-Dozent
Peter Roddau

Peter Roddau

Fachbereichsleitung Barsinghausen/Schaumburg/Hameln


Slogan

Die wahre Lebenskunst besteht darin, im Alltäglichen das Wunderbare zu sehen.

Profession

Ausbildung:

  • Fachgesundheits- & Krankenpfleger in der Gerontopsychiatrie
  • Mitarbeit im Landesfachbeirat Psychiatrie Niedersachsen
  • Mitglied im Vorstand der BAPP e.V.

Fort- und Weiterbildungen:

  • Heimleiter
  • Praxisanleiter in der Pflege
  • Recovery Coach
  • Zertifizierter PTBS-Begleiter
Susanne Milark

Susanne Milark

Akademieleitung und Qualitätsmanagement


Slogan

Change the world by being yourself
Profession

Studium:

  • Psychologin B.Sc.

Ausbildungen:

  • Krankenschwester
  • Sozialpsychiatrische Zusatzausbildung
  • Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege

Weiterbildungen:

  • Psychodramaleiterin mit therapeutischer Zusatzqualifikation
Jennifer Fehrmann

Jennifer Fehrmann

Psychiatrische Fachkraft und Qualitätsmanagement


Slogan

Wenn eine Schraube locker ist, hat das Leben etwas Spiel.
Profession

Ausbildungen:

  • Examinierte. Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Ambulant Psychiatrische Fachkraft
  • Gerontopsychiatrische Fachkraft
  • Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege

Weiterbildungen:

  • PTBS-Begleiter/in

Stimmen über Caspar & Dase

Ich finde gute am Arbeitgeber, dass sehr viele Energie in mich und meine Kollegen gesteckt wird. Es gibt im Moment einige Projekte (gemeinsames Kochen unter Anleitung, Selbstverteidigungskurse etc.) die ich interessiert verfolge und an denen ich demnächst teilnehme. Auch der Wertschätzende Umgang miteinander ist sehr angenehm.

Kununu- Bewertung

Caspar & Dase ist ein sehr besonderes Unternehmen in der Branche. Hochmotivierte, qualifizierte Mitarbeiter die ein einzigartiges Klima für Patienten und Kollegen schaffen. Von der Führung bis hin zum Pflegepersonal immer nett und freundlich und hier steht der Mensch an erster Stelle. Wenn man einmal Caspar & Dase bei einem eigenen Familien Mitglied erlebt hat, dann weiß man dieses Unternehmen zu 100% zu schätzen.

André Blöchl

Ich bin einfach begeistert. Offene Fragen werden stets verständlich erklärt. Es wird sich die Zeit genommen und auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Unverkennbar ist, dass der Mensch im Vordergrund steht. Eine ganz klare Empfehlung meinerseits!!!

Benjamin (ProvenExpert)

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