Unser Mehrwert – #kostenfreifürmitarbeiter
Ein starkes Team verdient starke Vorteile! Bei Caspar & Dase setzen wir alles daran, unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld zu bieten. Unsere Benefits sind darauf ausgelegt, deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, dein Wohlbefinden zu steigern und dir den Arbeitsalltag angenehmer zu machen. Von maßgeschneiderten Fortbildungen über attraktive Vergünstigungen bis hin zu gemeinsamen Erlebnissen – hier erfährst du, was dich bei uns erwartet.
Willkommen & Integration
Ein guter Start ist entscheidend. Damit sich neue Kolleg:innen von Anfang an wohlfühlen, erhalten sie eine liebevoll zusammengestellte Willkommensbox. Sie enthält nützliche Dinge für den Arbeitsalltag sowie kleine Überraschungen, die den Einstieg erleichtern. Darüber hinaus sorgt unser Buddy-Konzept dafür, dass jede:r neue Mitarbeitende eine erfahrene Begleitung an die Seite gestellt bekommt. So gibt es jederzeit eine direkte Ansprechperson, die Fragen klärt, Tipps gibt und die Integration ins Team unterstützt. Unsere regelmäßigen Begrüßungsveranstaltungen bieten zudem die Möglichkeit, das Unternehmen und Kolleg:innen aus anderen Teams kennenzulernen.
Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten maßgeschneiderte Fortbildungen, zertifizierte Ausbildungen und Seminare, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Unser Trainee-Programm ermöglicht eine strukturierte Einarbeitung über sechs Monate, während das Professional-Programm eine Fachqualifikation für erfahrene Fachkräfte auf Level 3 bietet. Mit dem Multiplikatoren-Programm unterstützen wir die Ausbildung und Förderung erfahrener Mitarbeitender. Zudem bieten wir eine Leadership-Ausbildung an, die angehende Teamleitungen gezielt auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Caspar & Dase Online Akademie
Mit unserer Caspar & Dase Online Akademie bieten wir eine riesige Auswahl an Fortbildungen, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Unser Angebot umfasst sowohl interne Schulungen, die wir selbst entwickelt haben, als auch hochwertige externe Weiterbildungen, die wir eingekauft haben. Durch diese Kombination stellen wir sicher, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand bleibt und sich individuell weiterentwickeln kann. Von praxisnahen Fachthemen über Soft-Skill-Trainings bis hin zu spezialisierten psychiatrischen Fortbildungen – unsere Akademie bietet für jede:n die passende Lernmöglichkeit. Die Schulungen sind flexibel abrufbar, sodass sie sich ideal in den Arbeitsalltag integrieren lassen. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung, wann und wo sie möchten.
Mit unserer Caspar & Dase Online Akademie bieten wir eine riesige Auswahl an Fortbildungen an – sowohl selbst erstellte Schulungen als auch hochwertige externe Angebote. So können unsere Mitarbeitenden flexibel und bedarfsgerecht neues Wissen erlangen oder ihre Qualifikationen gezielt erweitern. Ob praxisnahe Fachthemen, Soft-Skill-Trainings oder fachspezifische Weiterbildungen – hier ist für jede:n etwas dabei.
Supervision & Reflexion
Unser CSI-Programm (#Coaching #Supervision #Interventionen) bietet professionelle Unterstützung in anspruchsvollen Arbeitssituationen. Regelmäßige Coachings helfen dabei, individuelle Herausforderungen zu meistern, während Supervisionen den Raum für Reflexion und Austausch über konkrete Fälle schaffen. Interventionen stehen zur Verfügung, wenn akute Unterstützung benötigt wird. So sorgen wir gemeinsam für eine nachhaltige berufliche Entwicklung und eine bestmögliche Betreuung der uns anvertrauten Menschen.
Mitarbeitendenbefragung
Um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern, führen wir regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen durch. In Zusammenarbeit mit Great Place to Work sammeln wir wertvolle Einblicke, die uns helfen, gezielt auf die Bedürfnisse unseres Teams einzugehen. Die Ergebnisse dieser Befragungen nutzen wir aktiv, um unser Arbeitsklima zu optimieren, Prozesse zu verbessern und neue Ideen für die Zukunft zu entwickeln.
#MITEINANDER – Gemeinsame Erlebnisse
Gemeinschaft und Austausch sind uns wichtig. Ob Yoga Retreats und Mental-Seminare, Zuschüsse zu Teamaktionen oder Selbstbehauptungs- und Verteidigungskurse – wir schaffen Räume für persönliche und berufliche Entwicklung. Feiern und Events für Mitarbeitende und Freunde, das jährliche „Come Together“ zur großen Teambesprechung oder die Qualitätszirkel zu Gesundheit, Werten und Mitarbeitergewinnung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wer schon länger als 10 Jahre dabei ist, kann sich beim Teenie-Treff austauschen und gemeinsam auf die gemeinsame Zeit zurückblicken. Überraschungsaktionen sorgen zudem für spontane Freude im Team.
Sachmittel – #kostenfreifürmitarbeiter
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer erstklassigen technischen Ausstattung, die den Arbeitsalltag erleichtert und höchste Effizienz ermöglicht. Jedes Diensttelefon ist mit modernen Anwendungen ausgestattet, die eine reibungslose Kommunikation und Dokumentation gewährleisten. Unsere iPads sind nicht nur leicht und leistungsstark, sondern bieten auch die Möglichkeit, flexibel und papierlos zu arbeiten – sowohl in der Patientenversorgung als auch in administrativen Bereichen. Alle Geräte sind auf dem neuesten Stand der Technik und ermöglichen eine sichere und einfache Handhabung. Zudem stehen Poolfahrzeuge oder funktionsbezogene Dienstwagen mit der 1%-Regelung zur Verfügung, um eine komfortable Mobilität zu gewährleisten.
Verpflegung
Für das leibliche Wohl ist gesorgt: Kaffee, Wasser und Tee stehen bei Dienstbesprechungen bereit, Verpflegung wird bei Fortbildungen angeboten. An heißen Tagen gibt es zur Erfrischung Eis für alle.
Autokauf-Rabatt
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Sonderkonditionen beim Fahrzeugkauf. Im Autohaus Speckhahn erhalten sie bis zu 30 % Rabatt auf Neufahrzeuge ausgewählter Marken. So ermöglichen wir unserem Team eine kostengünstige Mobilitätslösung, die perfekt zum individuellen Lebensstil passt.
Corporate Benefits
Durch unsere Kooperation mit Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden Zugang zu einer Vielzahl attraktiver Vergünstigungen. Ob Rabatte auf Elektronik von Apple und Dyson, vergünstigte Reiseangebote bei Expedia oder reduzierte Eintrittspreise für Eventim und Cinemaxx – hier gibt es zahlreiche Möglichkeiten, den privaten Alltag kostengünstiger zu gestalten.
Zahlreiche weitere Sachgutscheine
Neben den großen Benefits bieten wir regelmäßig Sachgutscheine und attraktive Rabatte bei verschiedenen Partnern. Ob Einkaufsgutscheine für bekannte Marken, Vergünstigungen in regionalen Geschäften oder besondere Aktionen – unsere Mitarbeitenden können sich auf regelmäßige Überraschungen freuen.
ERGO-Versicherung
Sicherheit und Vorsorge sind uns wichtig. Deshalb bieten wir über die ERGO-Versicherung Sonderkonditionen für unsere Mitarbeitenden. Ob private Haftpflicht-, Unfall- oder Berufsunfähigkeitsversicherung – durch exklusive Angebote erhalten sie einen optimalen Schutz für sich und ihre Familien.
Bikeleasing & Jobrad
Für alle, die gerne aktiv unterwegs sind, bieten wir attraktive Leasingmöglichkeiten für Fahrräder und E-Bikes. Durch Bikeleasing & Jobrad können unsere Mitarbeitenden hochwertige Modelle zu günstigen Konditionen erwerben und von steuerlichen Vorteilen profitieren. Egal ob für den Arbeitsweg oder in der Freizeit – mit diesem Angebot bleibt das Team fit und mobil.
Vergütung & Arbeitsvertragsrichtlinie
Bei Caspar & Dase setzen wir auf eine transparente und faire Vergütung. Unsere Gehälter orientieren sich am TVöD und liegen am oberen Bereich der tariflichen Entlohnung. Das bedeutet für unsere Mitarbeitenden eine sichere und verlässliche Bezahlung, die regelmäßig angepasst wird.
Wir zahlen ein vollständiges 13. Monatsgehalt, das automatisch Bestandteil des Gehaltsmodells ist. So stellen wir sicher, dass unser Team finanziell langfristig planen kann und zusätzlich zum regulären Einkommen eine attraktive Sonderzahlung erhält.
Unsere Vergütungsstruktur ist klar und nachvollziehbar. Jede:r Mitarbeitende weiß genau, welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und wie sich das Gehalt im Laufe der Zeit entwickelt. Durch regelmäßige Gehaltsanpassungen und transparente Regelungen schaffen wir Verlässlichkeit und Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden.